신입 사원 및 경력사원은 모집분야 소요계획 및 채용계획에 따라 수시로 당사 홈페이지 공지사항란에 채용 공고를 실시하게 됩니다. 채용 시, 모집분야에 따라 자격요건은 다소 차이가 있으며, 일반적인 전형방법은 다음과 같습니다.
1단계 / 서류전형
채용공고에 명시된 지원기간 내에, 이메일 및 우편으로 접수된 이력서와 자기소개서, 경력기술서 등 관련 입사서류를 심사하여 선별합니다.
2단계 / 1차 합격자 발표
서류전형 합격자에 한해 개별적으로 면접 일정을 알려드립니다.
3단계 / 면접전형
1차 해당부서장 면접
2차 경영진 개별면접
(당사 사정에 따라 일정은 변경될 수 있습니다.)
2. 채용전형 시 중요하게 보는 것은 무엇입니까?
지원자 개인의 잠재적 능력과 현재적 역량 수준과 더불어 조직 생활에 있어서의 적응도,
일에 대한 책임감, 성실과 자기 계발에 대한 자신감 등을 중점으로 인재를 선발합니다.
3. 심사결과 및 통보는 어떻게 합니까?
서류전형의 경우 합격자에 한해 연락을 드리며, 면접전형의 결과는 일주일 이내에 개별통지(이메일/전화 등)를 합니다.
4. 현재 진행 중인 채용이 없지만 지원하고 싶을 경우 어떻게 하면 될까요?
하이얼코리아는 연간 채용 계획에 의하여 필요 시기에 따라 수시 채용을 하고 있습니다.
그러나, 지속적인 관심을 가지고 지원을 원하시는 분들을 위하여 희망 지원 직무 등이 포함된 입사관련 서류를
작성하시어 아래의 메일로 보내주시면, 이후 해당 직무 채용 계획이 있을 경우, 서류 전형 합격자에
한하여 개별 연락 드리겠습니다.
5. 하이얼코리아의 급여 및 복리후생제도에 대해서 알고 싶습니다.
하이얼코리아는 임직원들과 가족의 만족을 위한 복지후생시설과 제도확충을 위하여 끊임없는 노력을 기울여왔습니다.
외형적 발전은 물론, 질적수준의 향상을 위해서도 앞으로 최선을 다할 것입니다.
생활안정지원
4대보험(연금, 건강보험, 고용보험,?산재보험)
정기 건강진단
경조사(본인,가족) 시 경조금 지급 및 휴가
